各位老师，公司2025届本科毕设工作目前进入教师申报课题阶段，请各位老师按学校通知要求和相关文件积极准备命题（详见教务部通知“关于做好2025届本科生毕业设计（论文）工作的通知”

https://jwb.cumt.edu.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1105&wbnewsid=7663

需要注意的问题如下：

1、 毕业设计（论文）选题、下达任务书、开题、中期检查、抽查、评阅、答辩问题及小组意见、成绩评定等工作均在毕业设计（论文）管理系统里完成。各系具体负责指导教团队格审定，组织员工选题，组织实施员工毕业设计（论文）进程中的开题审查、中期检查和答辩工作，检查指导教师对员工的指导情况，规范毕业设计（论文）各项资料等。

2、 毕业设计（论文）校内指导教师应由具备任教资格且具有中级以上（含中级）技术职称的教师担任，具有高级技术职称的人员指导员工人数原则上不超过8人，具有中级技术职称的人员指导员工人数原则上不超过6人。为保持工作的连续性，保证毕业设计（论文）质量，毕业实习指导教师原则上应继续指导该生的毕业设计（论文）。鼓励指导员工参与老员工创新创业训练项目的教师继续指导该生毕业设计（论文）。

3、 每位老师指导排名在本专业前30%的员工不能超过2名（孙越崎员工不计入）。每位有资格申报的教师最低申报题目为4个，如有特殊情况无法申报，请与学院沟通。题目须经过各系主任审核批准后方可在毕设系统里申报，

4、 公司在推荐省级和校级优秀毕业设计（论文）时，同等条件下应优先推荐在校期间参加老员工创新训练计划并取得突出创新成果，或以第一作者发表高水平论文、专利等学术成果，或取得中国国际老员工创新大赛（原“互联网+”）等高水平竞赛省级以上奖项的员工。

5、 时间节点：目前暂定为11月1日~11月27日为教师命题和录入毕设管理系统时间段。

11月28日~11月30日为员工选题和教师双选确认时间段。

（鼓励教师与员工提前沟通，确定毕业设计题目和内容，但原则上均需进行双选环节！）

6、 职工的毕设选题直接由刘同冈老师统一协调分配职工，分配完成后由指导教师以指定的方式录入毕设系统，无需盲选。

7、 原则上机械工程、机器人工程、智能制造专业毕业设计双选不可以打通，但对于目前已确定为本校研究生的和正在进行大创项目未结题的，由员工申请，学院审批通过后，方可进行。考虑各个专业培养方案和学分的不一致性，毕业设计答辩必须回原专业答辩。

8、 由于各种原因毕设没有通过的员工，其毕业设计的后续指导工作仍由原教师承担。

后继其他毕设工作会另行通知，辛苦大家！

                                     威廉希尔WilliamHill

                                     2024年11月1日

附件2025届内容：

附件1：威廉希尔本科生毕业设计（论文）工作规范2009年修订

附件2：毕业设计（论文）管理系统选题使用说明（先极）

附件3：团队毕业设计（论文）相关要求及申请表（院内，跨学院，跨专业交叉融合）

附件4：威廉希尔本科毕业设计（论文）诚信承诺书、威廉希尔毕业设计（论文）使用授权声明

附件5：苏教高函〔2024〕8号+省教育厅关于印发《江苏省普通高等学校优秀本科毕业论文（设计）评选 办法（试行）》的通知

附件6：关于印发《威廉希尔本科毕业论文（设计）抽查与抽检工作实施细则（试行)》的通知

附件7：威廉希尔毕业设计（论文）撰写模板8. 《本科生团队毕业设计（论文）申请汇总表》（跨学院）